流放者日誌

工作時為了整體考量，一群人必須一起遵從某種秩序運作，這沒有錯。但若因為增加工作時間而犧牲獨立自主的生活，這群人會因為彈性疲乏而發生同質化的現象，有些組織需要同質化，有些卻相反。 我確信我正在做的工作，需要我展現獨特性。我不敢說其他類型的工作也一樣，但強調需要創造高質量創意的工作人，不該失去工作以外的時間與空間，也就是不能失去專屬於自己的生活。擁有生活是很重要的，我們的使命是用創意來豐富別人的生活，怎麼可以讓自己沒有生活？ 有人說這就是現實，但我現在說的也是現實。 不在乎自己生命的人，不適合去拯救別人的生命。不在乎味道的人，不適合作菜給別人吃。不在乎自己幸福的人，沒有辦法為別人帶來幸福。不快樂的人，沒辦法感染快樂給別人。不玩樂的人，沒辦法創作好玩的東西。 有人說若真心喜愛自己的工作，那工作本身就是最好的生活方式，這樣講也不算錯，如果工作真的「很生活」的話，那真的很理想。不過工作之所以為工作，必定包含妥協，差別在於是誰向誰妥協。 工作可以使人高尚，也可以使人變成禽獸。如果工作使人失去自己的平衡，我想是很難讓人變高尚的。

避免做出平板的角色，從稜角開始做起。 自覺身為創作者，或許很想強調一個角色的某個特點，甚至為了凸顯自己的設計，有潔癖似的摒除其他與此相違的特點，使這個角色非常專一地呈現那一個特色。但如此對角色的厚愛，會扼殺這個角色的豐富性。 現實中的人都是具有多面向的，我們面對不同的人、事、物會展現出不同的風貌，如果要創作出活生生的人，豈可反其道而行？避免角色平版，就要設法做出「立體感」。 構成立體的條件是什麼？一個點只能自成一點，兩個點可以拉出一線，再加一個點可以構成一個平面，有四個點的話就可以創造四面體了。 好，我們在此先得到四個點足以構成立體的結論。 把「點」看做是賦予角色的「標籤」，例如「冷靜」就是一個特點，我們選定了「冷靜」這個標籤，並且永遠貼在這個角色身上。 這個角色有了「冷靜」這個點，如果沒有其他點，這個角色就永遠只能守著這個點，無法動彈，不會變化，所以我們需要幫他找第二個點，有了第二個點，這個角色的伸展範圍就會有一條線了，對吧？我們怎麼選第二個點？ 第一個點叫做「冷靜」，若我們選「沈著」當第二個點會怎樣？這「沈著」跟第一個點「冷靜」非常接近，這樣子拉出來的連線會很短，與一個點的時候差不多，是沒有幫助的，於是我們知道，角色的特點最好彼此有夠大的差距。 那麼我們選「易怒」當作第二點吧，這和「冷靜」在某種程度上是調性相違的兩種特點，但這樣很好，我們的兩點可以畫出一條很長的連線，這個角色的可活動空間就變大了。 不過只有一條線仍不夠立體，我們要繼續找第三點，原則和尋找第二點的時候一樣，儘量避免太接近其他點，並且「不要接近前兩點的連線」，這樣才有辦法畫出一個大的三角形，擁有大的面積可以活動。 找第四點會更難一點，除了遠離前三點之外，還要遠離前三點所在的平面，這樣，我們才會有夠「突出」的立體稜角。 避免塑造自己不懂的角色。 怎麼樣算是塑造自己不懂的角色？ 舉個例子，作者本人只有二十歲，但筆下人物有個六十歲的人，這種條件下要用二十歲的視野與經歷去揣摩六十歲人的心境、言語、氣質、閱歷、世故，都是有難度的，如果沒有正確的認知，就會把「超越作者本身」的角色給寫淺了。我看過寫幻想小說的作者有時動不動出現活了幾百歲的角色，但角色行為與思維根本只有作者自己年齡的程度，又例如筆下寫了個天才科學家、天才魔法師，但其言語行為與思考邏輯根本就是個蠢才，諸如此類，還有男人不像男人、女人不像女人的，不勝枚